為進一步加強公司企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工物質(zhì)文化生活，10月27日，公司組織了企業(yè)文化主題實踐活動。此次活動公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，吳忠標創(chuàng)始人、莫總經(jīng)理親自審定方案，總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)給予全程指導(dǎo)，行政部嚴密組織，全體員工支持配合，確保了整個活動安全順利圓滿。
這次活動共分三個部分實施，27號上午，在公司多功能會議廳組織召開了企業(yè)文化考核動員部署會，會議由董事會秘書周瑩主持，王凱南副總經(jīng)理宣讀了考核實施方案，莫建松總經(jīng)理重點圍繞考核小組的職責任務(wù)、工作制度和具體要求作了動員部署，段培清、高珊分別代表部門主管和員工表了決心。
最后，吳忠標創(chuàng)始人作了重要講話，他指出，實施企業(yè)文化考核在天藍公司是一個新課題，它涉及到每個部門，涉及到每名員工日常的工作、學(xué)習、生活等方方面面，是一個系統(tǒng)工程和長遠工程，事關(guān)公司建設(shè)的全局和長遠。他要求，各部門和全體員工要加強教育引導(dǎo)，端正思想認識；持續(xù)深入推進，堅決有力執(zhí)行；不斷總結(jié)完善，形成有效機制。他號召，要通過大家的共同努力，讓每一位積極主動參與的天藍人，都能提升自我、凝聚文化，把文化根植于腦中，使文化成為每一位天藍人的自覺行動。唯有如此，公司才能營造出爭當先進、你超我趕的良好成長環(huán)境，才能打造出新的核心競爭力，才能實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的雙增長。
動員部署會主席臺
全體員工參加會議
王凱南副總經(jīng)理發(fā)言
部門領(lǐng)導(dǎo)代表表決心
員工代表表決心
企業(yè)文化考核動員部署會后，行政部王賢明經(jīng)理就如何規(guī)范公司內(nèi)部管理秩序進行了輔導(dǎo)培訓(xùn)。
行政部王賢明經(jīng)理作輔導(dǎo)培訓(xùn)
下午，公司在北高峰組織了全體員工登山比賽。葉濤、來建平、葛棟杰、陳永軍、黃晨亮和吳登鐳等六人分別獲得了男子組前六名；周瑩、涂霞鷗和韓天麗三人分別獲得了女子組前三名。爬山比賽結(jié)束后，公司安排全體員工聚了餐，聚餐期間，吳忠標創(chuàng)始人為9名獲獎?wù)哳C發(fā)了證書和獎金。
登山前全體員工合影
男子組比賽前六名
女子組比賽前三名
通過此次主題實踐活動，全體員工對企業(yè)文化考核有了全面、深入和系統(tǒng)的了解，極大地豐富了員工的物質(zhì)文化生活，增強了凝聚力，激發(fā)了戰(zhàn)斗力，必將為公司建設(shè)又好又快發(fā)展增添新的活力。
10月26日上午，蕭山區(qū)政府政協(xié)姜國法副主席率領(lǐng)區(qū)政協(xié)高利偉主任、方海峰科長和北干街道聞志明科長蒞臨公司調(diào)研指導(dǎo)。公司吳忠標創(chuàng)始人、莫建松總經(jīng)理、王凱南副總經(jīng)理和行政部王賢明經(jīng)理陪同調(diào)研。
姜國法副主席一行到公司后，首先參觀了公司宣傳展廳，吳忠標創(chuàng)始人詳細介紹了公司的基本概況、發(fā)展歷程、資質(zhì)榮譽和業(yè)績情況，并觀看了公司宣傳片。
調(diào)研組一行參觀公司展廳
調(diào)研組一行觀看公司宣傳片
參觀結(jié)束后，在公司會議室召開了座談會。座談會由姜國法副主席主持。首先，吳忠標創(chuàng)始人介紹了公司的基本情況和發(fā)展前景，并就公司業(yè)務(wù)運營、銀行貸款、稅收上繳等方面希望進一步得到蕭山區(qū)政府的大力支持和政策上的傾斜。莫建松總經(jīng)理就人才隊伍建設(shè)、廉租房問題提出了自己的想法。
政協(xié)姜國法副主席主持座談會
吳忠標創(chuàng)始人發(fā)言
莫建松總經(jīng)理發(fā)言
最后，政協(xié)姜副主席對公司領(lǐng)導(dǎo)提出的困難和想法逐一作了交流。他指出，關(guān)于公司業(yè)務(wù)要加大拓展渠道，一方面企業(yè)應(yīng)多參加區(qū)里組織的各種環(huán)保類的論壇，多匯報多對接，從而擴大公司的影響力；另一方面，政府將對公司好的產(chǎn)品和服務(wù)多加宣傳，提高企業(yè)的知名度；關(guān)于貸款問題是很多企業(yè)遇到的普遍性問題，作為公司應(yīng)積極拓寬融資渠道，政府搞好牽線搭橋，幫助企業(yè)解決好資金問題；關(guān)于稅收可以請國稅部門為公司給予具體指導(dǎo)；關(guān)于人才工程和廉租房問題，應(yīng)該按區(qū)政府的相關(guān)政策實行，可以按照“金梧桐”人才安居計劃，符合條件的人才應(yīng)積極享受優(yōu)惠政策。政協(xié)姜副主席還表示，明年適時由政協(xié)牽頭，組織財政、財稅、科技、人才辦等部門再次來公司調(diào)研，面對面幫助公司解決具體問題。
座談會在非常友好的氣氛中進行，通過這次調(diào)研進一步擴大了公司的影響力，天藍公司將繼續(xù)按照2.0計劃，著力提升服務(wù)品質(zhì)，增強核心競爭力。
調(diào)研組一行參加座談會
公司領(lǐng)導(dǎo)參加座談會
為加強導(dǎo)師與學(xué)員之間交流，增進雙方感情，進一步打造“學(xué)習型團隊、建設(shè)型公司”企業(yè)文化，在第34個教師節(jié)之際，天藍公司組織召開了首屆導(dǎo)師座談會，公司吳忠標、王岳軍、尹傳烈、周瑩等領(lǐng)導(dǎo)出席了座談會，會議由董事會秘書周瑩主持。
為感謝導(dǎo)師的敬業(yè)、傳承和奉獻，徒弟們向自己的導(dǎo)師獻上絢麗的鮮花，座談會在融洽、溫馨的氛圍中拉開序幕。
在會議開始，生產(chǎn)總監(jiān)尹傳烈率先發(fā)言，他提出師傅應(yīng)在引導(dǎo)正能量，弘揚企業(yè)優(yōu)秀文化方面起到帶頭作用，希望能將知識毫無保留地傳給學(xué)員。隨后，來自設(shè)計部、采購部、售后服務(wù)部和財務(wù)部的各位導(dǎo)師暢所欲言，向大家匯報交流了自己多年的工作經(jīng)驗，并向自己的徒弟們提出了殷切希望。導(dǎo)師們一致感到，作為導(dǎo)師應(yīng)堅持學(xué)習，以身作則，要具有強烈的事業(yè)心責任感；作為學(xué)員應(yīng)端正態(tài)度，不斷加強學(xué)習，在提高執(zhí)行力戰(zhàn)斗力上下功夫。分管設(shè)計部的總工程師王岳軍在發(fā)言中也指出，導(dǎo)師應(yīng)盡心傳授知識經(jīng)驗，公平公正客觀地嚴格考核學(xué)員，以幫助學(xué)員快速成長，同時，還要加強導(dǎo)師與學(xué)員之間的溝通聯(lián)系，及時掌握他們的所思所想。
導(dǎo)師發(fā)言后，設(shè)計部方豐作為徒弟代表作了發(fā)言，他結(jié)合自身工作崗位特點，認真歸納總結(jié)了自己的缺點和不足，與大家一起分享了工作中的心得體會，對下步自己的工作、學(xué)習提出了要求。
最后，吳忠標創(chuàng)始人作了總結(jié)性發(fā)言。他指出，大家有幸成為同事、師徒是一種緣分，愿大家珍惜這份緣分。他強調(diào)，公司導(dǎo)師制要繼承和發(fā)揚下去。他希望，導(dǎo)師能夠真正做到傳道授業(yè)解惑，成為企業(yè)文化的傳播者和踐行者，在傳授學(xué)生學(xué)業(yè)的同時，用自己的知識和能力點撥學(xué)生，為其指導(dǎo)方向并幫助其成長；學(xué)員要多做自我總結(jié)，培養(yǎng)優(yōu)良習慣，以認真負責的態(tài)度對待每一件事，將每一次工作做到最好，真正在積極主動、快樂高效的氛圍中認真工作。
下一步，公司將以這次導(dǎo)師座談會為契機，按照公司吳忠標創(chuàng)始人的要求，立足現(xiàn)有人才隊伍，及時調(diào)整學(xué)習計劃，堅持以自我培養(yǎng)提高為主，加快推進青年員工的成長發(fā)展，努力為公司培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年人才。
創(chuàng)始人講話
總工程師王岳軍發(fā)言
生產(chǎn)總監(jiān)尹傳烈發(fā)言
董事會秘書周瑩主持會議
徒弟向?qū)燉r花
導(dǎo)師發(fā)言
學(xué)員代表發(fā)言
2018年7月13日，天藍公司組織開展了中層管理人員的專題培訓(xùn)——《高效團隊建設(shè)與執(zhí)行力提升》，此次培訓(xùn)在安吉美林度假村舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門中層干部及部分骨干參加了培訓(xùn)。
本次課程由時代光華朱建農(nóng)老師主講，朱老師系統(tǒng)講解了應(yīng)如何打造高效團隊以及執(zhí)行力與績效管理之間的關(guān)系。強調(diào)了管理即管人加理事，分析了績效管理與績效考核的區(qū)別，并重點闡述了“三線一表”在績效管理中的重要性。
本期課程突破思維慣式，更多地從行為、態(tài)度的引導(dǎo)與思維的轉(zhuǎn)變等方面講述執(zhí)行力的打造，尤其是“三線一表”的提出，對于我們的工作起了非常重要的指導(dǎo)作用。朱建農(nóng)老師的課程角度新穎、獨特，讓大家耳目一新，收獲頗豐。
此次培訓(xùn)采取集中授課、分組討論的模式進行，討論環(huán)節(jié)學(xué)員積極參與，認真準備，氣氛熱烈，形式多樣，不斷創(chuàng)新。大家直面問題，擺脫日常工作中的角色，敢于剖析自己；互動環(huán)節(jié)更是群策群力，各顯風采。
后期，公司將繼續(xù)豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，希望各部門珍惜學(xué)習機會，汲取專業(yè)知識，不斷提升自身專業(yè)以及管理素質(zhì)能力，積極推動公司的文化建設(shè)。
2018年6月1日，公司在園區(qū)開展安全生產(chǎn)月啟動活動，生產(chǎn)管理部組織全體人員在一樓大廳舉行讀安全宣傳知識、簽安全橫幅、領(lǐng)安全宣傳彩頁活動。公司各在建工程項目部由施工經(jīng)理同步組織開展安全生產(chǎn)月活動。通過安全生產(chǎn)月活用，掌握安全生產(chǎn)技能，提高安全意識，防止安全事故發(fā)生。
2018年5月19-20日，2018大氣污染防治高峰論壇在浙江大學(xué)隆重舉辦。
本次論壇由浙江大學(xué)、浙江天藍環(huán)保技術(shù)股份有限公司、浙江省工業(yè)鍋爐爐窯煙氣污染控制工程技術(shù)研究中心共同主辦。中國工程院院士、環(huán)境與輕紡工程學(xué)部主任、清華大學(xué)環(huán)境學(xué)院教授、環(huán)境科學(xué)與工程研究院院長郝吉明教授，中國工程院院士、中國科學(xué)院生態(tài)環(huán)境研究中心副主任、中國科學(xué)院城市環(huán)境研究所副所長賀泓研究員，中國環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長、秘書長易斌研究員，國電環(huán)境保護研究院副院長王小明研究員等來自高校、科研機構(gòu)及業(yè)內(nèi)知名企業(yè)的100余位代表出席了本次論壇會議。
論壇會議上，來自高校院所及企業(yè)的專家學(xué)者圍繞大氣頂層設(shè)計與宏觀分析、脫硝技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢、中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀趨勢及政策、超低排放控制技術(shù)及趨勢、非電燃煤煙氣處理行業(yè)現(xiàn)狀及趨勢、VOCs催化劑開發(fā)及應(yīng)用、等離子脫硝及除塵技術(shù)、干法脫硫脫硝技術(shù)及應(yīng)用等議題作了精彩的學(xué)術(shù)報告，并與參會代表進行了熱烈的討論和交流。浙江大學(xué)教授、浙江省工業(yè)鍋爐爐窯煙氣污染控制工程技術(shù)研究中心主任吳忠標教授作了題為“工業(yè)鍋爐超低排放技術(shù)”的報告，浙江天藍環(huán)保技術(shù)股份有限公司總經(jīng)理莫建松教授級高級工程師作了題為“節(jié)水消白煙技術(shù)”的報告，獲得與會人員的熱烈反響。
本次論壇在煙氣污染治理技術(shù)領(lǐng)域意義重大、影響深遠，對共同推動我國大氣環(huán)境質(zhì)量的改善，開展大氣環(huán)境控制領(lǐng)域的交流與合作，探討尋求解決大氣污染防治政策及技術(shù)發(fā)展方向起到了積極的推動作用。
2018年2月3日，浙江省工業(yè)鍋爐爐窯煙氣污染控制工程技術(shù)研究中心技術(shù)研討會在杭州市蕭山區(qū)隆重召開。本次技術(shù)研討會由浙江天藍環(huán)保技術(shù)股份有限公司主辦。來自浙江大學(xué)環(huán)境與資源學(xué)院、化學(xué)工程與生物工程學(xué)院的各科研團隊的學(xué)術(shù)帶頭人、來自浙江天藍環(huán)保技術(shù)股份有限公司的技術(shù)及市場營銷骨干出席了本次會議。
會上，浙江天藍環(huán)保技術(shù)股份有限公司總工程師王岳軍高級工程師從脫硫、脫硝、SO3檢測治理及VOCs技術(shù)等方面介紹了目前行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及公司所面臨的技術(shù)需求。以此為導(dǎo)向，浙江大學(xué)的閆克平教授、孟祥舉教授、陳豐秋教授和劉越教授圍繞低溫等離子體、沸石分子篩、天然氣汽車尾氣凈化分子篩催化劑、VOCs催化燃燒催化劑等議題做了精彩的學(xué)術(shù)報告，分別介紹了相關(guān)技術(shù)的研發(fā)成果及其市場應(yīng)用價值，并提出了寶貴的建設(shè)性意見。
會后，參會代表就相關(guān)技術(shù)問題開展了熱烈的討論和交流。代表們一致認為，隨著國家環(huán)保領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略的推進，給企業(yè)帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，也帶來了巨大的市場和發(fā)展空間。浙江省工業(yè)鍋爐爐窯煙氣污染控制工程技術(shù)研究中心應(yīng)深化成員團隊間的資源共享與合作協(xié)同機制，拓寬研究平臺、深化交流平臺、建立轉(zhuǎn)化平臺、擴大應(yīng)用平臺。以技術(shù)帶動企業(yè)發(fā)展，以發(fā)展促進技術(shù)提升！
熱烈慶祝浙江天藍環(huán)保技術(shù)股份有限公司再次通過國家級高新技術(shù)企業(yè)評審，獲得由浙江省科學(xué)技術(shù)廳、浙江省財政廳、浙江省國家稅務(wù)局、浙江省地方稅務(wù)局聯(lián)合頒發(fā)的《高新技術(shù)企業(yè)證書》，證書編號為：GR201733002468。
國家級高新技術(shù)企業(yè)是由國家科技部、財政部、稅務(wù)總局組成全國高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務(wù)部門組成本地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定管理機構(gòu)，執(zhí)行嚴格的考核評定流程，考核期長，指標明確，權(quán)威性高。國家級高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)的重要衡量標準，屬于企業(yè)無形資產(chǎn)，是企業(yè)技術(shù)實力及科技水平的有力證明。
此次高新技術(shù)企業(yè)認定的再次通過，不僅是對公司的技術(shù)創(chuàng)新能力和整體管理水平的肯定和認可，為公司在國內(nèi)外市場上的競爭提供了強有力的支持，同時也為打造創(chuàng)新型企業(yè)帶來了新的機遇。天藍將繼續(xù)堅持研發(fā)面向市場，科技服務(wù)市場的原則，進一步提高自主創(chuàng)新能力，不斷加強研發(fā)投入，提升企業(yè)品牌形象，提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)勢和在環(huán)保領(lǐng)域的領(lǐng)頭作用，為更輝煌的明天不斷努力奮斗！
熱烈祝賀公司被蕭山區(qū)北干街道評為“2017年度先進企業(yè)”；李敏、李澤清、沈曉薇、張麗、嚴景莉等同志被評為2017年度北干街道先鋒黨員。
2017年10月28日，公司舉辦了為期一天的企業(yè)文化培訓(xùn)及活動，上午由吳忠標創(chuàng)始人給全體員工做了題為《回顧歷史、凝聚文化》的企業(yè)文化培訓(xùn)，下午組織了全體員工去湘湖越王城山爬山。
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